大理白族自治州市图书馆现招聘图书馆工作人员，招聘职位包括图书管理员、信息技术维护人员等。招聘条件要求具备良好的职业素养和服务意识，具备相关专业背景或相关工作经验者优先考虑。此次招聘旨在提高图书馆服务质量，为读者提供更好的阅读体验。欢迎有志之士加入我们的团队，共同推动大理白族自治州市图书馆事业的发展。大理白族自治州市图书馆招聘图书管理员和信息技术维护人员，要求具备良好的职业素养和服务意识，旨在提高服务质量，为公众提供更好的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘职位及条件
2. 招聘流程

随着社会的不断发展，大理白族自治州市图书馆为了满足广大读者的需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在引进具备专业技能和良好职业素养的图书馆工作人员，共同推动大理白族自治州市图书馆事业的发展。

招聘职位及条件

1、图书馆馆长

职责：负责图书馆的全面管理工作，制定发展规划，组织实施各项业务活动，提高图书馆的服务水平。

条件：本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；具有5年以上图书馆工作经验，较强的组织协调和团队合作能力；熟练掌握现代信息技术，具备良好的沟通能力。

2、借阅服务部工作人员

职责：负责图书借阅、归还、整理以及读者咨询等工作。

条件：大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；具有良好的服务意识和沟通能力；具备一定的计算机操作能力。

3、典藏维护部工作人员

职责：负责图书的典藏、保管、修复以及文献资源建设等工作。

条件：大专及以上学历，图书馆学、文物保护等相关专业优先考虑；细致、耐心，具备较强的责任心；具备一定的古籍文献保护技能。

4、信息技术部工作人员

职责：负责图书馆的信息化建设和维护工作，包括数字图书馆、网站管理等。

条件：本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业；熟悉计算机网络，具备较强的软件开发和维护能力；具备良好的团队协作和沟通能力。

5、读者活动部工作人员

职责：负责策划、组织读者活动，推广图书馆资源，提高读者满意度。

条件：大专及以上学历，文史、艺术、教育等相关专业优先考虑；具备良好的策划、组织和沟通能力；具备一定的文字功底和宣传能力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至大理白族自治州市图书馆官方邮箱（邮箱地址详见官方网站）。

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示以及对应聘职位的理解等，面试时间和地点将通过邮件或电话通知，面试时请携带相关证明材料，面试过程中可能需要进行专业技能测试或实际操作演示等，面试结束后，根据面试表现进行综合评估，确定录用名单，面试过程中请保持诚实，如有任何虚假信息，将取消应聘资格，面试过程中请遵守相关规定和纪律，尊重面试官和其他应聘者，面试结果将在面试结束后一周内通过邮件或电话通知应聘者，请应聘者保持联系方式畅通，以便及时接收通知，对于未通过面试的应聘者，我们将不再另行通知，请应聘者关注大理白族自治州市图书馆的官方网站或相关媒体渠道以获取最新招聘信息，我们将定期更新招聘信息并适时开展新的招聘活动以满足图书馆发展的需求，请广大应聘者关注并积极参与我们的招聘活动以便更好地了解我们的招聘信息和流程，同时我们也欢迎各位应聘者提出宝贵的建议和意见以帮助我们改进招聘工作更好地服务于广大读者和应聘者，最后我们期待着有志之士加入大理白族自治州市图书馆共同推动图书馆事业的发展为构建书香社会贡献力量，此外我们还将对应聘者的背景进行调查以确保招聘过程的公正性和公平性，调查内容包括但不限于对应聘者提供的个人信息、学历、工作经历等进行核实以确保招聘结果的可靠性和有效性，同时我们也鼓励应聘者积极举报任何违规行为我们将严肃处理以确保招聘工作的公正性和公平性，希望广大应聘者关注并积极参与我们的招聘活动共同推动大理白族自治州市图书馆事业的发展为书香社会的建设贡献力量。

四、待遇与福利 招聘人员一经录用待遇从优,具体面议,并将根据国家和地方政策提供五险一金等福利保障,享有法定节假日休息及年假等相关福利待遇,提供良好的工作环境和发展空间,共同推动大理白族自治州市图书馆事业的发展进步，同时我们也将为新员工提供系统的培训帮助他们在工作中不断成长和提升以适应不断变化的工作环境和工作需求，我们期待着有志之士加入大理白族自治州市图书馆共同推动书香社会的建设为人民群众提供更好的文化服务。 大理白族自治州市图书馆始终秉持公平公正的招聘原则为广大有志之士提供平等的发展机会和广阔的舞台空间让我们携手共创美好未来为构建书香社会贡献力量！