金溪县数据和政务服务局发布最新招聘公告，诚邀有志之士加入。招聘职位涵盖多个领域，要求应聘者具备良好的职业素养和专业技能。应聘者需通过资格审查、笔试、面试等环节，择优录取。该局致力于优化政务服务，提高数据管理水平，欢迎有志于政府服务和数据管理的优秀人才前来应聘，共同为金溪县的发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 金溪县数据和政务服务局简介
2. 招聘信息
3. 待遇与福利
4. 报名方式及截止时间
5. 注意事项

随着信息技术的迅猛发展和数字化转型的深入推进，金溪县数据和政务服务局在提升政务服务效率、优化营商环境方面扮演着越来越重要的角色，为了满足日益增长的工作需求，金溪县数据和政务服务局现面向社会公开招聘优秀人才，欢迎有志于从事数据管理和政务服务工作的朋友们踊跃报名。

金溪县数据和政务服务局简介

金溪县数据和政务服务局是金溪县负责数据管理、政务服务、公共资源交易等重要职能的政府部门，其主要职责包括：推进全县数据资源的管理和应用，优化政务服务流程，提高政务服务水平，营造透明、高效的政务环境等。

招聘信息

1、招聘岗位及人数

（1）数据管理岗：招聘5名具备数据分析、云计算、大数据等领域专业知识的人才。

（2）政务服务岗：招聘10名具备良好的沟通能力、组织协调能力及政务服务经验的人才。

（3）公共资源交易管理岗：招聘3名熟悉公共资源交易流程、具备相关法规知识的人才。

2、招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

（3）具备岗位所需的专业知识和能力。

（4）身体健康，年龄符合岗位要求。

3、岗位职责及任职要求

（1）数据管理岗：负责数据资源的整合、分析和应用，要求具备较强的数据分析能力和云计算、大数据等领域专业知识。

（2）政务服务岗：负责政务服务的日常工作，要求具备良好的沟通能力、组织协调能力及政务服务经验。

（3）公共资源交易管理岗：负责公共资源交易的日常监管工作，要求熟悉公共资源交易流程，具备相关法规知识。

4、招聘流程

（1）网上报名：请应聘者将个人简历发送至指定邮箱。

（2）资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行资格审核。

（3）笔试：对通过资格审查的应聘者进行笔试，主要考察应聘者的专业知识和综合素质。

（4）面试：根据笔试成绩，邀请部分应聘者参加面试，进一步了解应聘者的综合素质和岗位匹配度。

（5）体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格者方可录用。

（6）录用：与体检合格者签订劳动合同，正式录用为金溪县数据和政务服务局工作人员。

待遇与福利

1、工资待遇：根据应聘者的工作经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。

3、培训与发展：提供完善的培训体系和职业发展机会，帮助员工不断提升个人能力。

报名方式及截止时间

1、报名方式：请将个人简历发送至指定邮箱（请务必注明应聘岗位）。

2、报名截止时间：具体截止时间请关注金溪县数据和政务服务局官方网站或相关招聘平台。

注意事项

1、应聘者应确保提交的个人信息真实、准确。

2、应聘者请务必关注官方发布的招聘信息，以免错过重要通知。

3、招聘过程中，如有任何问题，请及时与金溪县数据和政务服务局联系。

金溪县数据和政务服务局诚挚欢迎有志于从事数据管理和政务服务工作的朋友们加入我们的团队，共同为金溪县的发展贡献力量，让我们携手共创美好未来！