苏家屯区人力资源和社会保障局最新招聘信息公布。该招聘信息详细介绍了该局的招聘需求，包括招聘岗位、招聘条件、薪酬待遇等方面的内容。此次招聘旨在选拔优秀人才，为苏家屯区的社会保障和人力资源管理工作注入新的活力。应聘者需符合相关条件并经过选拔程序方可入职。此次招聘信息为求职者提供了了解该局招聘情况的机会，也为该区的人力资源和社会保障事业发展注入了新的动力。摘要完毕。

本文目录导读：

1. 苏家屯区人力资源和社会保障局概述
2. 最新招聘信息
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 联系方式

随着社会的不断发展，人力资源市场日新月异，为满足广大求职者的需求，苏家屯区人力资源和社会保障局特发布最新招聘信息，本文旨在为广大求职者提供详细的招聘信息，帮助大家了解苏家屯区人力资源和社会保障局的招聘动态，以便更好地把握就业机会。

苏家屯区人力资源和社会保障局概述

苏家屯区人力资源和社会保障局是负责本地区人力资源社会保障工作的政府职能部门，致力于为本地区企业和求职者提供优质的招聘与求职服务，我们坚持以人为本，服务至上的原则，努力构建和谐劳动关系，推动地方经济发展。

最新招聘信息

根据工作需要，苏家屯区人力资源和社会保障局现面向社会公开招聘一批优秀人才，以下是具体招聘岗位及要求：

1、社保专员

岗位职责：

（1）负责社保政策的宣传、咨询与解答；

（2）办理社保相关业务，确保业务办理准确无误；

（3）协助完成社保数据的统计与分析工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，社保、人力资源等相关专业优先考虑；

（2）熟悉社保政策法规，具备一定的社保业务操作能力；

（3）具备良好的沟通能力和服务意识，具备较强的团队协作精神。

2、招聘专员

岗位职责：

（1）负责招聘活动的策划与实施，组织各类招聘会；

（2）负责招聘渠道的管理与维护，筛选合适的求职者；

（3）协助完成人力资源招聘工作，确保招聘任务顺利完成。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；

（2）熟悉招聘流程，具备良好的沟通能力与组织协调能力；

（3）具备较强的团队协作精神和创新意识。

3、劳动关系协调员

岗位职责：

（1）负责处理劳动纠纷，协助维护劳动关系和谐稳定；

（2）宣传劳动法律法规，提供劳动法律咨询与服务；

（3）协助完成劳动保障监察工作。

任职要求：

（1）法律、人力资源等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉劳动法律法规，具备一定的劳动纠纷处理经验；

（3）具备良好的法律素养和沟通能力，具备较强的团队协作精神。

招聘流程

本次招聘流程如下：

1、网上报名：请前往我局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至我局人事部。

2、资格审查：我们对收到的报名表进行筛选，通知符合条件的求职者参加面试。

3、面试：面试内容主要包括综合素质、专业技能及岗位适应能力等方面。

4、体检：通过面试的求职者需前往指定医院进行体检。

5、录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知求职者办理入职手续。

薪酬待遇与福利

本次招聘的岗位薪酬福利待遇优厚，具体薪酬根据岗位性质、工作经验等因素确定，我们将为员工提供良好的工作环境、完善的社保福利及职业发展机会。

苏家屯区人力资源和社会保障局诚挚邀请广大求职者加入我们的团队，共同为构建和谐社会贡献力量，我们相信，通过大家的努力，一定能够实现个人价值与企业发展的双赢，欢迎符合条件的求职者积极报名，期待与您共创美好未来！

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式与我们联系：

地址：XX省XX市苏家屯区人力资源和社会保障局人事部

电话：XXX-XXXXXXX-XXXXXXX 邮箱：[[email protected]](mailto:[email protected]) （请通过正规渠道与我们联系，谨慎选择其他联系方式，避免个人信息泄露。）