贺州市旅游局最新招聘信息发布，正在招聘旅游领域的专业人才。该局欢迎有志于旅游事业的人才加入团队，共同推动当地旅游业的发展。招聘信息包括招聘岗位、任职要求、薪资待遇等详细内容。此次招聘旨在优化人才结构，提升旅游服务水平，促进贺州市旅游产业的繁荣与进步。

本文目录导读：

1. 贺州市旅游局简介
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项

随着贺州市旅游业的蓬勃发展，贺州市旅游局为适应市场需求，现面向社会广泛招募各类优秀人才，本次招聘信息的发布，旨在吸引具备专业技能和热情的人才加入我们的团队，共同推动贺州市旅游业的繁荣发展。

贺州市旅游局简介

贺州市旅游局是负责全市旅游行业管理的政府职能部门，致力于推动贺州市旅游资源的开发、管理与营销，我们秉持“以人为本，服务至上”的理念，努力提升贺州市旅游品牌形象，为游客提供优质的旅游体验。

招聘职位及要求

1、旅游资源规划与管理岗位

职责：负责全市旅游资源的规划、开发与管理工作，制定旅游发展规划和政策措施。

要求：本科及以上学历，旅游管理、城乡规划等相关专业，具备较强的文字撰写和口头表达能力，熟悉旅游资源开发与管理的相关法规和政策。

2、旅游市场营销岗位

职责：负责全局旅游市场营销策略的制定与实施，推广贺州市旅游品牌形象。

要求：本科及以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业，具备良好的市场分析和策划能力，熟悉网络营销和传统媒体营销手段。

3、旅游项目管理岗位

职责：负责旅游项目的策划、实施与管理工作，确保项目顺利进行并达到预期效果。

要求：本科及以上学历，旅游管理、项目管理等相关专业，具备较强的项目管理和协调能力，熟悉项目管理相关流程和方法。

4、旅游服务管理岗位

职责：负责全市旅游服务行业的监督与管理，提升旅游服务质量。

要求：本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业，具备良好的沟通协调和服务意识，熟悉旅游服务行业的相关法规和政策。

招聘流程

1、网上报名：请应聘者将个人简历发送至[email protected]邮箱，邮件主题请注明应聘职位。

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单。

3、面试：面试时间和地点将通过电话或邮件通知应聘者，面试时请携带个人简历、相关证书和身份证原件。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格后方可正式录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

待遇与福利

本次招聘的职位均为正式员工，薪资待遇按照贺州市旅游局相关规定执行，福利包括五险一金、带薪休假、节日福利等，具体薪资和福利面议。

注意事项

1、应聘者请确保提交的个人简历真实有效，如有虚假信息，一经查实，将取消应聘资格。

2、应聘者请保持电话和邮箱畅通，以便及时接收面试和录用通知。

3、招聘过程中，贺州市旅游局遵循公平、公正、公开的原则，不接收任何形式的贿赂和说情。

4、招聘截止日期：XXXX年XX月XX日，逾期将不再接受报名。

贺州市旅游局热忱欢迎具备专业技能和热情的优秀人才加入我们的团队，我们期待您的加入，共同为贺州市旅游业的繁荣发展贡献力量，请广大应聘者抓紧时机，将个人简历发送至指定邮箱，期待与您的相遇！