本文目录导读：

1. 现状分析
2. 发展规划
3. 保障措施

弋阳县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济发展的重要使命，致力于推动人才资源开发、优化人力资源配置、健全社会保障体系，在新时代背景下，我们将紧紧围绕县委、县政府的工作大局，制定最新发展规划，以构建人才强国为目标，助力县域经济腾飞。

现状分析

当前，弋阳县经济社会发展取得了显著成效，但也面临着一些挑战，在人力资源方面，人才结构不够优化，高层次人才短缺，人才培养与市场需求之间存在一定差距，在社会保障方面，覆盖面逐渐扩大，但保障水平仍需提高，公共服务体系有待完善，我们需要制定新的发展规划，以应对这些挑战。

发展规划

1、总体目标

构建人才强国，助力县域经济腾飞，通过优化人力资源配置，提升人才竞争力，促进经济社会持续健康发展。

2、具体措施

（1）加强人才引进与培养

a. 加大人才引进力度，积极引进高层次人才，提高人才吸引力，加强与高校、科研机构的合作，吸引优秀人才来弋阳县创新创业。

b. 加强人才培养，完善人才培养体系，提升本土人才素质，加大对职业教育、继续教育的投入，培养一批高素质的技能型人才。

（2）优化人力资源配置

a. 推进人力资源市场建设，建立健全人力资源市场体系，提高市场供求匹配效率。

b. 加强就业服务，完善就业服务体系，提高就业服务质量，加强职业技能培训，提升劳动者技能水平，促进劳动力与市场需求的有效对接。

（3）健全社会保障体系

a. 扩大社会保障覆盖面，提高社会保障普及率，确保广大民众享受到基本社会保障。

b. 提高社会保障水平，加大财政投入，提高社会保障待遇，完善社会保险、社会救助、社会福利等制度，构建多层次、宽领域的社会保障体系。

（4）加强公共服务体系建设

a. 完善公共服务设施，加强人力资源社会保障服务场所建设，提高服务设施水平。

b. 提高服务质量，加强工作人员培训，提高服务意识和业务水平，推进信息化建设，提高服务效率。

（5）推进改革创新

a. 深化体制机制改革，推进人力资源社会保障领域体制机制改革，激发发展动力。

b. 加强政策创新，制定更加科学、合理、有效的政策，推动各项工作取得实效。

保障措施

1、加强组织领导，建立健全组织机构，明确工作职责，确保各项工作顺利推进。

2、强化政策支持，制定优惠政策，鼓励企业和个人参与人力资源社会保障事业建设。

3、加强监督检查，建立健全监督机制，确保各项工作落到实处。

4、加强宣传教育，加强宣传教育力度，提高公众对人力资源社会保障工作的认识和支持。

弋阳县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着我们在构建人才强国、助力县域经济腾飞方面迈出了坚实步伐，我们将紧紧围绕规划目标，积极落实各项措施，为弋阳县经济社会发展做出更大贡献，我们相信，在县委、县政府的正确领导下，全社会共同参与，弋阳县人力资源和社会保障局一定能够实现最新发展规划的目标，为弋阳县的繁荣发展做出积极贡献。