扶余县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够维护图书馆秩序，为读者提供优质服务。此次招聘旨在为扶余县图书馆注入新鲜血液，提升服务质量，丰富群众文化生活。

本文目录导读：

1. 招聘信息
2. 岗位职责与待遇
3. 报名方式与截止时间
4. 联系方式

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文明传承的重要场所，也在不断地进行更新和升级，扶余县图书馆作为本地区重要的文化机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和提高服务质量，扶余县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘信息

1、招聘岗位

（1）图书馆管理员

（2）图书编目员

（3）读者服务部工作人员

（4）信息技术部工作人员

2、招聘人数

各岗位根据实际需求进行招聘，具体人数请关注后续公告。

3、招聘条件

（1）图书馆管理员：要求本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑，具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队协作精神。

（2）图书编目员：要求大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑，熟悉图书编目规则，具备较强的文字处理能力和计算机操作能力。

（3）读者服务部工作人员：要求具备良好的沟通能力和服务意识，具备一定的文化素养和语言表达能力，能够处理日常读者咨询和解答工作。

（4）信息技术部工作人员：要求计算机相关专业本科及以上学历，熟悉计算机网络技术，具备较强的软件开发和维护能力。

4、招聘流程

（1）网上报名：请前往扶余县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆人事部。

（2）资格审查：图书馆将对报名人员进行资格审核，符合条件的将通知面试。

（3）面试及笔试：面试主要考察应聘者的综合素质和专业技能，笔试主要考察相关专业知识和技能掌握情况。

（4）体检：通过面试和笔试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

（5）录用：根据面试、笔试和体检结果，确定最终录用名单，并通知办理入职手续。

岗位职责与待遇

1、图书馆管理员：负责图书的借阅、归还、整理等工作，维护图书馆的秩序和环境，待遇根据扶余县事业单位标准执行。

2、图书编目员：负责图书的编目、分类、标引等工作，完善馆藏信息资源，待遇根据工作量和工作表现给予相应报酬。

3、读者服务部工作人员：负责读者咨询、解答、活动策划等工作，提高读者满意度，待遇优厚，具体面议。

4、信息技术部工作人员：负责图书馆计算机网络维护、软件开发等工作，保障信息系统的稳定运行，待遇根据专业技能和经验给予相应报酬。

报名方式与截止时间

有意者请前往扶余县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至扶余县图书馆人事部，报名截止时间请关注后续公告，逾期将无法受理。

扶余县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，我们的发展离不开每一位优秀人才的加入，我们诚挚地邀请有志之士，共同为构建书香社会贡献力量，希望广大应聘者能够珍惜这次机会，发挥自己的才华和潜力，为扶余县图书馆的发展贡献自己的力量。

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多信息，请前往扶余县图书馆官方网站查询或致电咨询，我们期待与您携手共进，共创美好未来！