夹河村委会发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队。招聘职位多样，包括行政管理、农业技术、财务管理等岗位。我们寻求有责任心、积极进取的人才，共同推动村委会工作的发展。应聘者需具备相关学历背景和工作经验，熟悉村委会工作特点，有良好的团队协作精神和沟通能力。加入我们，一起为社区发展贡献力量。详情请联系村委会或查阅官方网站。夹河村委会招聘人才，涵盖多岗位，寻求有责任心和进取心的应聘者，共同推动村委会工作发展，为社区贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 注意事项
5. 联系方式
6. 附则

随着乡村振兴战略的深入推进，夹河村委会为了更好地发展农村经济，提高村民生活水平，现面向社会广泛发布最新招聘信息，本次招聘旨在选拔一批有志于服务农村、具备相应能力和素质的人才，共同推动夹河村经济社会的繁荣与进步。

招聘职位及要求

1、村委会主任助理

职责：协助村委会主任处理日常行政事务，参与村庄发展规划，组织实施村民会议等。

要求：大专及以上学历，具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力，有一定的农村工作经验者优先。

2、农业科技推广员

职责：负责农业技术的宣传、推广和应用，指导村民进行科学种植、养殖，提高农业生产效率。

要求：农业相关专业背景，大专以上学历，熟悉现代农业科技，有较强的学习能力和服务意识，热爱农村工作。

3、乡村规划师

职责：负责村庄发展规划、基础设施建设规划、环境保护规划等，参与村庄改造项目。

要求：规划相关专业背景，本科以上学历，熟练掌握规划软件，具备较强的规划设计和实施能力，有农村规划经验者优先。

4、村级财务管理员

职责：负责村委会财务收支核算、报表编制、票据管理等工作，确保财务工作的规范、透明。

要求：财务相关专业背景，大专以上学历，熟悉财务软件和办公软件，具备较强的责任心和细致的工作态度。

5、乡村旅游策划员

职责：负责乡村旅游项目的策划、推广和实施，提高村庄旅游知名度和吸引力。

要求：旅游相关专业背景，本科以上学历，具备较强的项目策划、市场推广和团队协作能力，有乡村旅游经验者优先。

招聘流程

1、报名：应聘者请前往夹河村委会网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至村委会办公室。

2、资格审查：村委会将对报名者进行资格审核，筛选符合职位要求的应聘者。

3、面试：通过资格审查的应聘者将参加面试，面试时间和地点将另行通知。

4、考察：通过面试的应聘者将进行岗位考察，考察内容包括但不限于实际工作表现、能力素质等。

5、录用：根据面试和考察结果，择优录用合适人选。

待遇与福利

本次招聘的职位均为正式编制，一经录用，待遇从优，具体薪资和福利待遇将根据个人能力和职位特点进行定制，并随着工作表现逐步提升，村委会还将为员工提供良好的工作环境和发展空间。

注意事项

1、报名截止日期：请应聘者务必在指定时间内完成报名。

2、报名材料：报名时需提供身份证、学历证书、相关技能证书等证明材料。

3、招聘过程中，请应聘者保持手机畅通，以便接收面试和考察通知。

4、应聘者需对提交材料的真实性负责，如有虚假，一经发现，取消应聘资格。

联系方式

如有任何疑问，请联系夹河村委会办公室，联系电话：xxxxxxx。

夹河村委会诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，共同为乡村振兴贡献力量，让我们携手共创美好未来！

附则

本次招聘信息最终解释权归夹河村委会所有，如有未尽事宜，由夹河村委会进行补充和解释，请应聘者关注夹河村委会官方网站和公告栏，以获取最新招聘信息。